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西漳中学:骨干教师示范辐射,助力学校快速发展
来源:无锡市西漳中学 蔡静 点击数:373 日期:2020年06月08日

    为贯彻落实《无锡市惠山区学校骨干教师年度考核办法(试行)》要求,充分发挥学科骨干教师的示范引领作用,带动教师团队整体提升,6月4日,学校召开骨干教师会议。
    发展处王强副主任和高慧枫副校长分别从学科、德育两个方面对骨干教师考核办法进行了细致的解读,帮助骨干教师充分全面地领会教育局文件精神,明确考核的核心环节——教育教学实绩和示范辐射作用,为今后的工作指明了方向。
    发展处钟鸣主任发表了以“凝聚共识,为青年教师做好示范”为主题的讲话。从备课组建设“分组导师制”和学科组建设“课例打造制”两个方面,指导骨干教师发挥示范引领作用。所谓“分组导师制”就是将备课组内教师进行再分组,由骨干教师担任导师,带领一位中年教师和一位青年教师共同备课,第一阶段是骨干教师的示范备课,中年教师和青年教师依据教学设计制作导学单和课件,第二阶段由青年教师初备,中年教师初审,骨干教师二审并提出建议。所谓“课例打造制”,就是利用骨干教师公开课的机会,将备课、会课、评课细化,并进一步形成课例文章。
    教务处周泉主任对期中教学常规的检查进行了详细的反馈,并进一步指导骨干教师将示范引领作用融入到听课、教学实绩、教学常规等实际工作之中。周主任强调,要进一步加强备课组和教研组的团队建设,组长及组内骨干教师要充分发挥带头引领作用,在备课、听课、作业批改等方面起到榜样作用。
    最后,高静东校长做总结发言,号召骨干教师要充分了解考核细则,并抓住专业发展的黄金时期,将考核内容落实到日常工作实践之中,落实到带领和培养青年教师的工作之中,落实到助力学校发展的过程之中。

 

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